Medienpublikationen
Aktives & Agiles Mitarbeiter-Feedback
Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden entscheiden, zu wem oder was und wann sie Feedback geben möchten. Ein Ansatz, der in einer Arbeitswelt 4.0 entscheidende Vorteile bringt.
Mitarbeiterzufriedenheit vs. Motivation & Engagement
Der CEO eines Schweizer Unternehmens hat mir vor Jahren einmal gesagt, dass er keine “zufriedenen Mitarbeiter” möchte – … und recht hat er! Warum?
Gießkanne Mitarbeiterbefragung
Halten Sie Mitarbeiterbefragungen für bemühend, aufwendig oder gar unnütz? Wenn nicht, dann ist es gut so und Sie können hier aufhören zu lesen.
Agiles Mitarbeiter-Feedback statt starre Mitarbeiterbefragung
Den “Puls” der Organisation zu fühlen ist eine zentrale Kernkompetenz des HR, aber gleichzeitig auch einer der größten Herausforderungen.