Unsere Mission
Systemisches Mitarbeiter-Feedback
effizient und effektiv managen
Unsere Philosophie
zuhören statt befragen
SMART FED steht für intrinsisch motiviertes Mitarbeiter-Feedback.
Es ist konkret und direkt, um es effizient und effektiv zu nutzen.
Es ist selbstbestimmt und sinnstiftend, wie es von der jungen Generation heute erwartet wird.
Es ist individuell und vielfältig, um der Diversität in den Organisationen gerecht zu werden.
Es ist umfassend und dynamisch für eine systemische und agile Organisationsentwicklung.
Feedback in NEW WORK Organisationen
einfach – konstruktiv – divers
Gründer & CEO SMART FED
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Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
