360° Feedback für Organisationen
Wertschätzung durch Zuhören
Was Sie über die Feedback-App von SMART FED wissen sollten.
SMART FED hört Ihren Mitarbeitenden zu, statt sie auszufragen.
Die App basiert auf einem objektorientierten Ansatz, bei denen Ihre Mitarbeitenden aus einem umfassenden Kriterienkatalog selber auswählen, wozu sie konkret Feedback geben möchten.
SMART FED verbindet damit auf einzige Art und Weise die Ziele der klassischen Mitarbeiterbefragung – strukturiertes und auswertbares Feedback – mit den Zielen des Instant-Feedbacks – offen, individuell und direkt.
Sparen Sie sich viel Zeit und die müßigen Diskussionen um die richtige Auswahl und Formulierung von Fragen für das Mitarbeiter-Feedback.
Wählen Sie einfach aus, welche Feedback-Adressaten, Themen und Kriterien für Ihre Organisation relevant sind.
Dies erfordert nur wenige Minuten und Sie hören Ihren Mitarbeitenden zu – 360°/365 Tage im Jahr – ohne aufwendige und nervige Befragungen.
Feedback-Kategorien
Nachfolgende Übersicht zeigt eine Auswahl der Feedback-Adressaten und Themen auf dem Feedback-Portal von SMART FED.
Weitere Themen und die detaillierten Feedback-Kriterien können Sie im SMART FED Demo Account entdecken.
Organisation
- Ziele
- Kultur
- Zusammenarbeit
- …
Vorgesetzte
- Kommunikation
- Integrität
- Wertschätzung
- …
Team
- Aufgaben
- Zusammenarbeit
- Team Meetings
- …
Job
- Verantwortlichkeiten
- Kompetenzen
- Zielvorgaben
- …
Arbeitsplatz
- Platzverhältnisse
- Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsschutz
- …
Arbeitsmittel
- IT Hardware
- IT Systeme
- Werkzeuge
- …
Mitarbeiterförderung
- Aus- und Weiterbildung
- Jobrotation
- Karriereförderung
- …
Homeoffice
- Collaboration Tools
- ICT Equipment
- Remote Work
- …
Weitere, spezifische SMART FED Feedback-Kategorien
Onboarding
Integration & Einführung neuer Mitarbeitende
Regeln & Vorschriften
Interne Regulatorien und Managementsysteme
Kundenorientierung
Interner Blick auf die Customer Experience
