SMART Feedback
... 360° Scan
Open Experience Feedback für Unternehmen und Organisationen, die neue Wege suchen und wagen.
SMART FED stellt das klassische Mitarbeiter-Feedback auf dem Kopf.
Im Kern heißt das, die Mitarbeitenden bestimmen selbst wann und wozu sie Feedback geben möchten.
Somit relevantes und zeitnahes Feedback basierend auf Erfahrungen und Beobachtungen der Mitarbeitenden.
Dieser Ansatz setzt das um, was die Generationen Y & Z heute von einer modernen Unternehmung erwarten,
… mehr Selbstbestimmung & Sinnhaftigkeit!
Nutzen & Vorteile
… für HR Business Partner
Sie verfügen über ein professionelles und effizientes Monitoring-Tool, um die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden umfassend und gleichwohl differenziert zu erkennen.
Sie erhalten ein Echtzeitradar, das Ihnen die kleinen und großen Störungen in Ihrer Organisation sofort sichtbar macht.
Es eliminiert für Sie die aufwendigen Projekte zur Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
… für Geschäftsleitung / Management
Sie erkennen einfach und gezielt die relevanten Handlungsfelder zur Optimierung und Steigerung von Produktivität und Effektivität.
Sie fokussieren Ihre Energien und Ressourcen auf die Dinge, die Ihre Organisation wirklich vorwärts bringen.
Ein 360° Scan gibt Ihnen zudem die Sicherheit, dass Sie keine schleichenden oder versteckten Entwicklungen verpassen, die der Reputation bzw. der Integrität Ihrer Organisation schaden.
… für Mitarbeitende
Sie können sich jederzeit aktiv und konstruktiv an der Beseitigung von Ineffizienz und Ineffektivität beteiligen.
Ihr Feedback konzentriert sich auf die Themen, die in ihrem Organisationsbereich und Umfeld tatsächlich von Bedeutung sind.
Anders als bei klassischen Umfragen bedeutet dies:
• Kein mühsames Durcharbeiten eines endlos langen Fragenkatalogs.
• Keine komplizierten Fragestellungen und Bewertungsskalen.
• Feedback geben an jedem Ort und zu jeder Zeit.
… für Betriebsrat / Betriebskommission & Datenschutzbeauftragte
Mitarbeiterbefragungen erfordern je nach Form, länderspezifischer Gesetzgebung und innerbetrieblichen Regelungen vorgängig eine Beurteilung und Zustimmung durch Betriebsrat / Betriebskommission und/oder Datenschutzbeauftragte.
Dieser Aufwand fällt beim Tool von SMART FED nur einmal an, da es sich um eine permanent verfügbare Feedback-App handelt und nicht um eine zeitlich begrenzte Mitarbeiterbefragung.
Weitere Informationen zum SMART FED Ansatz finden Sie unter folgenden Links.