SMART Feedback
Leistungsfähigkeit von Organisationen nachhaltig steigern.
Jede Organisation hat Störungen, Konflikte und andere Hemmnisse, die sich wie Sand im Getriebe auf ihre Leistungsfähigkeit auswirken.
Homeoffice, New Work und agile Strukturen machen es jedoch zunehmend schwerer, den Ursachen und Einflüssen gezielt und zeitnah auf der Spur zu kommen.
SMART FED hat deshalb ein Frühwarnsystem entwickelt, das in einer komplexen Arbeitswelt präzise Informationen liefert, wo es brennt, hemmt oder klemmt und warum.
Es kumuliert Erfahrungen und Beobachtungen der Mitarbeitenden und zeigt an, wenn Entwicklungen eine kritische Schwelle überschreiten.
Ihr Nutzen
Sie erkennen,
- wo Effizienz und Effektivität der Organisation beeinträchtigt werden;
- welche Faktoren Motivation und Engagement Ihrer Mitarbeitenden beeinflussen;
- wo Verhalten und Handeln das Image und die Reputation Ihres Unternehmens gefährden.
Setzen Sie die richtigen Prioritäten am richtigen Ort und zur richtigen Zeit,
- um optimale Rahmenbedingungen für bestmögliche Leistungen zu schaffen;
- um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren;
- um organisatorische Risiken zu minimieren.
Ihr Gewinn
Sie konzentrieren Ihre Ressourcen in der Organisationsentwicklung auf jene Handlungsfelder, die hier und jetzt die größten Potenziale bergen oder dringend Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
Sie eliminieren aufwendige Umfrageprojekte oder kontinuierliche Puls- und Mikroumfragen, die Ihre Mitarbeitenden letztendlich nur noch ermüden.
Sie überzeugen als Arbeitgeber mit einer zukunftsorientierten Plattform, die den Anforderungen der jungen Generation nach mehr Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit auch beim Mitarbeiter-Feedback gerecht wird.
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