Wissen, worauf es ihnen in ihrem Job und Arbeitsumfeld ankommt.
Wissen, was ihre Effizienz und Effektivität steigert.
Wissen, wo ihre Stärken, Potenziale und Risiken liegen.
Wissen, worauf es ihnen in ihrem Job und Arbeitsumfeld ankommt.
Wissen, was ihre Effizienz und Effektivität steigert.
Wissen, wo ihre Stärken, Potenziale und Risiken liegen.
SMART FED – People & Culture
Das Feedback Portal für Organisationen
Setzen Sie die richtigen Prioritäten.
360° Echtzeit-Monitoring des Betriebsklimas sowie Schlüsselfaktoren mit Einfluss auf Mitarbeiterbindung, Engagement, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
People & Culture
Das Feedback Portal für Organisationen
Setzen Sie die richtigen Prioritäten.
360° Echtzeit-Monitoring des Betriebsklimas sowie Schlüsselfaktoren mit Einfluss auf Mitarbeiterbindung, Engagement, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
Nutzen Sie smarte Rückmeldungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um positive wie negative Entwicklungen und Veränderungen in Ihrer Organisation schnell und zuverlässig zu erkennen.
Die automatisierte und multidimensionale Auswertung der Feedbacks zeigt Ihnen präzis und konkret, wo und wie sich z. B. Kosten aufgrund von Mitarbeiterfluktuation oder Ineffizienz gezielt reduzieren lassen.
Verlassen Sie die ausgetretenen Pfade der Mitarbeiterbefragungen, die Ihnen nur ein oberflächliches und eingeschränktes Bild über Ihre Organisation liefern.
Zu oft verzerrt durch Einflussfaktoren wie tiefe Rücklaufquoten, Gefälligkeitsbewertungen, Angst vor Reaktionen der Vorgesetzten, unklare Fragestellungen und vielen anderen mehr.
Mit SMART FED erhalten Sie endlich ein umfassendes und verlässliches Bild über Ihre Organisation. Erkennen Sie, was Ihre Mitarbeitenden im Alltag wirklich beschäftigt – aktuell, individuell, authentisch und relevant.
⇒ ohne zeitliche und thematische Beschränkungen
⇒ ohne aufwendige und zeitraubende Umfrageprojekte
⇒ ohne Befragungsmüdigkeit bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Vom Feedback zum Feedforward
Employee Experience Management umfasst weit mehr als die Dimensionen Mitarbeiterzufriedenheit oder Mitarbeiterengagement.
Die Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden sind so viel vielfältiger und bieten weit mehr Potenzial, als sie auf diese Perspektiven zu reduzieren.
Wertschätzen und nutzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden, um mehr als nur einen Index für das HRM/HCM-Reporting zu generieren.
Der Schlüssel hierfür liegt im aktiven und individuellen Employee Experience Feedback.
Smarte Rückmeldungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen, zeitnah am richtigen Ort zur richtigen Zeit und mit der richtigen Priorität zu handeln.
Mitarbeiterbefragung vs. Mitarbeiter-Feedback
Übersicht über die unterschiedlichen Formen und Ausprägungen von Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiter-Feedback in Unternehmen und Organisationen.
