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Worauf es ihnen in ihrem Job und Arbeitsumfeld ankommt.
Was ihre Effizienz und Effektivität steigert.
Was ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit erhöht.
listening different!
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SMART Feedback – der holistische CT Scan für Organisationen.
Für tiefere Einblicke
Motivierte und engagierte Mitarbeitende
Worauf es ihnen in ihrem Job und Arbeitsumfeld ankommt.
Leistungsstarke Teams
Was ihre Effizienz und Effektivität steigert.
Erfolgreiche Organisationen
Was ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit erhöht.
SMART Feedback – der holistische CT Scan für Organisationen.
Was SMART FED anders macht
SMART FED ersetzt jährliche Mitarbeiterbefragungen und Pulsumfragen durch einen neuen objektorientierten Ansatz für intrinsisch motiviertes Mitarbeiter-Feedback → agile Befragungsmethode.
Der Ansatz ermöglicht eine kontinuierliche Identifikation und Bewertung organisatorischer Potenziale und Risiken aus verschiedenen Blickwinkeln.
SMART FED liefert so ein fortlaufendes organisches Bild der Organisation in Echtzeit statt statischer Reports, reduziert auf allgemeine Kennzahlen und Stimmungsparameter.
Wir messen keine Symptome, sondern gehen den tieferliegenden Ursachen für schwache Leistungen, mangelndes Engagement, Mitarbeiterfluktuation und anderen Störungen in Organisationen auf den Grund.
SMART FED – Agile Mitarbeiterbefragung 4.0
⇒ ohne zeitliche und thematische Beschränkungen
⇒ ohne aufwendige und zeitraubende Umfrageprojekte
⇒ ohne Befragungsmüdigkeit bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
WICHTIG! SMART FED ist kein auf Kritik fokussiertes Instant-Feedback-Tool. Es liefert strukturiertes und konstruktives Feedback – was Mitarbeitende schätzen oder was verbessert werden könnte.
Das Ergebnis: Höhere Produktivität – Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit – Weniger Fluktuation
SMART FED entdecken
Vom Feedback zum Feedforward
Verlassen Sie die ausgetretenen Pfade der klassischen Befragungsmethodik, die Ihnen nur ein oberflächliches und eingeschränktes Bild über Ihre Organisation liefern.
Zu oft verzerrt durch Einflussfaktoren wie tiefe Rücklaufquoten, Gefälligkeitsbewertungen, Angst vor Reaktionen der Vorgesetzten, unklare oder akademische Fragestellungen und vielen andere mehr.
Mit SMART FED erhalten Sie ein umfassendes und verlässliches Bild über Ihre Organisation. Erkennen Sie, was Leistung, Motivation und Engagement Ihrer Mitarbeitenden im Alltag wirklich beeinflusst – aktuell, individuell, authentisch und relevant.
Mitarbeiterbefragung vs. Mitarbeiter-Feedback
Mitarbeiter-befragung vs. Mitarbeiter-Feedback
Übersicht über die unterschiedlichen Formen und Ausprägungen von Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiter-Feedback in Unternehmen und Organisationen.
SMART FED
listening different!