Wissen, worauf es ihnen in ihrem Job und Arbeitsumfeld ankommt.
Wissen, was ihre Effizienz und Effektivität steigert.
Wissen, wo ihre Stärken, Potenziale und Risiken liegen.
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Wissen, was ihre Effizienz und Effektivität steigert.
Wissen, wo ihre Stärken, Potenziale und Risiken liegen.
SMART FED
Das einzigartige Feedback Portal
genial einfache Einführung, Bedienung und Nutzung
keine(!) ständigen Umfragen – keine(!) aufwendigen Befragungsprojekte
genial einfache Einführung, Bedienung und Nutzung
keine(!) ständigen Umfragen
keine(!) aufwendigen Befragungsprojekte
Nutzen Sie smarte Rückmeldungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um positive wie negative Entwicklungen in Ihrer Organisation schnell und zuverlässig zu erkennen.
Die automatisierte und multidimensionale Auswertung der Feedbacks zeigt Ihnen präzis und konkret, wo und wie sich Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit gezielt steigern lassen.
Nutzen Sie smarte Rückmeldungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um positive wie negative Entwicklungen in Ihrer Organisation schnell und zuverlässig zu erkennen.
Die automatisierte Auswertung der Feedbacks zeigt Ihnen präzis und konkret, wo und wie sich Motivation, Engagement und Leistungsfähigkeit gezielt steigern lassen.
Verlassen Sie die ausgetretenen Pfade der Mitarbeiterbefragung, egal ob klassisch oder als Puls- bzw. Mikroumfragungen.
Mit SMART FED managen und nutzen Sie Erfahrungen, Wahrnehmungen und Beobachtungen Ihrer Mitarbeitenden um ein vielfaches effizienter und effektiver.
⇒ ohne zeitliche und thematische Beschränkungen
⇒ ohne Befragungsmüdigkeit bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Vom Feedback zum Feedforward
Employee Experience Management umfasst weit mehr als die Dimensionen Mitarbeiterzufriedenheit oder Mitarbeiterengagement.
Die Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden sind so viel vielfältiger und bieten weit mehr Potenzial, als sie auf diese Perspektiven zu reduzieren.
Wertschätzen und nutzen Sie das Feedback Ihrer Mitarbeitenden, um mehr als nur einen Index für das HRM/HCM-Reporting zu generieren.
Der Schlüssel hierfür liegt im aktiven und individuellen Employee Experience Feedback.
Smarte Rückmeldungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen, zeitnah am richtigen Ort zur richtigen Zeit und mit der richtigen Priorität zu handeln.
Mitarbeiterbefragung vs. Mitarbeiter-Feedback
Übersicht über die unterschiedlichen Formen und Ausprägungen von Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiter-Feedback in Unternehmen und Organisationen.
