Für Investoren
„Organizational Intelligence“, die Unternehmensführung verändert.
Für Investoren
„Organizational Intelligence“, die Unternehmensführung verändert.
SMART FED hat eine neue Datenkategorie entwickelt:
Selbstinitiiertes, objektorientiertes Mitarbeiter-Feedback im multidimensionalen Kontext.
Auf dieser Basis lassen sich völlig neuartige AI-gestützte Systeme für organisationales Lernen entwickeln, die das Erkennen organisatorischer Stärken, Potenziale und Risiken grundlegend verändern.
Wir suchen dazu aktuell einen strategisch orientierten Investitionspartner aus dem Bereich Enterprise AI.
Wie Unternehmen gestern und heute Daten über ihre Organisation sammeln
- Durch jährliche Mitarbeiterbefragungen (war gestern)
- Durch Puls- und Mikrobefragungen (die Mitarbeitende noch weniger mögen als jährliche Umfragen – auch wenn gerne etwas anders behauptet wird)
- Durch AI-basierten Messungen von Mitarbeiterleistungen (People Analytics & Monitoring)
- Durch AI-basierten Analysen aus Instant-Feedback-Tools, internen Chats, E-Mails und anderen Kommunikationskanälen (was Mitarbeitende überhaupt nicht mögen)
SMART FED verfolgt einen neuen, hybriden Ansatz, der die Nachteile und Schwächen der bestehenden Ansätze eliminiert, aber deren Vorteile intelligent nutzt und kombiniert.
Eine neue Kategorie entsteht
SMART FED hat keine(!) weitere HR-Software entwickelt.
Wir haben die methodische und technologische Grundlage für eine neue Form von Organizational Intelligence entwickelt.
Eine Plattform, die kontinuierlich Organisationswissen erzeugt – strukturiert, skalierbar und AI-ready.
Nicht Kennzahlen, sondern aktuelle, konkrete und relevante Daten für die smarte Unternehmensführung.
Warum das relevant ist
Die nächste Generation künstlicher Intelligenz benötigt mehr als große Sprachmodelle.
Sie benötigt hochwertige, strukturierte und authentische Daten über die Realität von Organisationen.
Heute können AI-Systeme schreiben, analysieren und automatisieren.
Sie verstehen jedoch kaum, was in den Organisationen tatsächlich passiert.
Genau diese Lücke schließt SMART FED.
Unser Ansatz schafft die Voraussetzung für tiefgreifende und kontextbezogene organisatorische Daten und Informationen und eröffnet völlig neue Möglichkeiten für:
- Organizational Leadership
- Organizational Intelligence
- Predictive Organizational Analytics
- Enterprise Decision Intelligence
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Organizational Intelligence
Wenn Sie an Plattformtechnologien glauben, die das Potenzial haben, eine neue Kategorie zu definieren, freuen wir uns auf den Austausch.
Das SMART FED Team
