SMART FED – People & Culture
SMART FED
People & Culture
Unsere Mission
Systemisches Mitarbeiter-Feedback
effizient und effektiv managen
Unsere Philosophie
Zuhören, statt ständig zu befragen oder auszuhorchen.
SMART FED steht für intrinsisch motiviertes Mitarbeiter-Feedback.
Es ist konkret und differenziert, um es effizient und effektiv zu nutzen.
Es ist selbstbestimmt und sinnstiftend, wie es von Gen Y & Z heute erwartet wird.
Es ist individuell und vielfältig, um der Diversität in den Organisationen gerecht zu werden.
Es ist umfassend und dynamisch für eine systemische und agile Organisationsentwicklung.
Feedback in NEW WORK Organisationen
aktuell – individuell – authentisch – relevant
Feedback in NEW WORK Organisationen
aktuell – individuell
authentisch – relevant
