360° Feedback für Organisationen
People & Culture – Wertschätzung durch Zuhören
360° Feedback für Organisationen
People & Culture
Wertschätzung durch Zuhören
Was Sie über das Feedback-Portal von SMART FED wissen sollten.
SMART FED hört Ihren Mitarbeitenden zu, statt sie ständig zu befragen oder auszuhorchen.
Das Portal nutzt dafür einen objektorientierten Ansatz, bei denen Mitarbeitende aus einem umfassenden Themenkatalog selber auswählen, wann und wozu sie konkret Feedback geben möchten.
SMART FED verbindet damit auf einziger Art und Weise die Ziele der klassischen Mitarbeiterbefragung ⇒ strukturiertes und auswertbares Feedback, mit den Zielen des Instant-Feedbacks ⇒ offen, individuell und direkt.
Wählen Sie aus über 900 Feedback-Kriterien aus, welche für Ihre Unternehmung/Organisation relevant und von Interesse sind.
Was Sie über das Feedback-Portal von SMART FED wissen sollten.
SMART FED hört Ihren Mitarbeitenden zu, statt sie ständig zu befragen oder auszuhorchen.
Das Portal nutzt dafür einen objektorientierten Ansatz, bei denen Mitarbeitende aus einem umfassenden Themenkatalog selber auswählen, wann und wozu sie konkret Feedback geben möchten.
SMART FED verbindet damit auf einziger Art und Weise die Ziele der klassischen Mitarbeiterbefragung ⇒ strukturiertes und auswertbares Feedback, mit den Zielen des Instant-Feedbacks ⇒ offen, individuell und direkt.
Sparen Sie sich viel Zeit und die müßigen Diskussionen um die richtige Auswahl und Formulierung von Fragen für das Mitarbeiter-Feedback.
Wählen Sie einfach aus, welche Feedback-Adressaten, Themen und Kriterien für Ihre Organisation relevant sind.
Dies erfordert nur wenige Minuten und Sie hören Ihren Mitarbeitenden zu – 360°/365 Tage im Jahr – ohne aufwendige und nervige Befragungen.
Feedback-Kategorien
Nachfolgende Übersicht zeigt eine Auswahl der Feedback-Adressaten und Themen auf dem Feedback-Portal von SMART FED.
Weitere Themen und die detaillierten Feedback-Kriterien können Sie im SMART FED Demo Account entdecken.
Organisation
- Ziele
- Kultur
- Zusammenarbeit
- …
Vorgesetzte
- Kommunikation
- Integrität
- Wertschätzung
- …
Team
- Aufgaben
- Zusammenarbeit
- Team Meetings
- …
Job
- Verantwortlichkeiten
- Kompetenzen
- Zielvorgaben
- …
Arbeitsplatz
- Platzverhältnisse
- Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsschutz
- …
Arbeitsmittel
- IT Hardware
- IT Systeme
- Werkzeuge
- …
Mitarbeiterförderung
- Aus- und Weiterbildung
- Jobrotation
- Karriereförderung
- …
Homeoffice
- Collaboration Tools
- ICT Equipment
- Remote Work
- …
Weitere, spezifische SMART FED Feedback-Kategorien
Onboarding
Integration & Einführung neuer Mitarbeitende
Regeln & Vorschriften
Interne Regulatorien und Managementsysteme
Kundenorientierung
Interner Blick auf die Customer Experience
