Interessiert, mehr zu erfahren?

Hier fnden Sie detaillierte Informatonen zur
Die SMART FED Idee
Das SMART FED Tool
Mitarbeiter Feedback is. Mitarbeiterumfrage

Folgen Sie uns

What are you looking for?

Simply enter your keyword and we will help you find what you need.

SMART FED Grundprinzip

SMART FED unterscheidet sich gegenüber klassischen Mitarbeiterbefragungen wie auch Mikroumfragen in folgenden Punkten:

  • Das Tool steht Ihren Mitarbeitenden 365 Tage im Jahr zur Verfügung – … ohne jegliche zeitliche Fristen und Termine für die Abgabe eines Feedbacks.
  • Es beinhaltet einen umfassenden Katalog an Feedback-Adressaten, Themen und Kriterien auf dessen Basis Ihre Mitarbeitenden Feedback geben können.
  • Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden jederzeit selbst, ob, wann und wozu sie Feedback geben möchten – …  intrinsisch motiviert und authentisch!
  • SMART FED misst und bewertet nicht die Zufriedenheit, das Engagement oder die Stimmung der Mitarbeitenden, sondern detektiert, kumuliert und fokussiert Themen und Einflüsse, die den Arbeitsalltag und das Arbeitsumfeld maßgeblich bestimmen. Das heißt, was konkret motiviert oder demotiviert Ihre Mitarbeitenden oder wo hemmt und klemmt es für sie.

Konsequenzen und Nutzen des SMART FED Ansatz für das Feedback-Monitoring:

Sie erhalten Feedback nur zu den Themen, die für Ihre Mitarbeitenden in ihrem Umfeld hier und jetzt von Bedeutung sind. Was zwangsläufig dazu führt, dass Feedbacks zu sehr unterschiedlichen Themen und zu unterschiedlichen Zeitpunkten aus den einzelnen Organisationseinheiten eingehen werden.
Dies ist bewusst so gewollt, um
a) positive wie negative Entwicklungen innerhalb einer Organisation zeitnah zu erkennen und diese richtig zuordnen zu können;
b) den tatsächlich relevanten Problemen, Hemmnissen und Konflikten in den einzelnen Organisationseinheiten auf der Spur zu kommen und diese richtig einzuschätzen.
Nur so lässt sich effizient und adäquat reagieren. Statt „Elefantenprojekte“ für „Mückenprobleme“ eine agile und dezidierte Intervention am richtigen Ort, zu richtigen Zeit und der angemessenen Intensität.

Schnell und effektiv!

Weitere Informationen zum SMART FED Ansatz finden Sie unter folgenden Links.

SMART Feedback – The New Class of Feedback Systems