The New Class of Feedback Systems
Fact Sheet
Mitarbeiter-Feedback, das mehr kann!
Feedback mit mehr Relevanz
Erkennen Sie die tatsächlichen Einflussfaktoren, die das Erreichen Ihrer Ziele fördern oder gefährden und konzentrieren Sie so Ihre Führungsenergie.
Feedback mit mehr Aktualität
Erkennen Sie sofort Entwicklungen mit positivem oder negativem Einfluss auf Produktivität, Effektivität, Reputation oder Integrität Ihrer Organisation.
Feedback mit mehr Breite und Tiefe
Reduzieren Sie das Risiko der „blinden Flecken“ in der Führung und erhalten Sie Feedback, das eindeutig und klar die Optimierungspotenziale benennt.
SMART FED – Vorteile in der Anwendung
Reduktion von Aufwand & Kosten
⇒ keine aufwendigen Projekte für Mitarbeiterbefragungen
⇒ keine aufwendige Auswertung komplexer und langer Reports
⇒ tiefe Lizenzgebühren
Intrinsisch motiviertes Feedback
⇒ keine Befragungsmüdigkeit
⇒ klare Gewichtung/Priorisierung der Feedbacks
⇒ Reduktion der Komplexität
Einfache Evaluation & Maßnahmenplanung
⇒ durch qualifiziertes und quantifiziertes Feedback
⇒ durch mehrdimensionale und interaktive Auswertediagramme
⇒ durch detailliertes Feedback und der erweiterten Möglichkeit zur Eingabe konkreter Vorschläge für Verbesserungsmaßnahmen