Interessiert, mehr zu erfahren?

Hier fnden Sie detaillierte Informatonen zur
Die SMART FED Idee
Das SMART FED Tool
Mitarbeiter Feedback is. Mitarbeiterumfrage

Folgen Sie uns

What are you looking for?

Simply enter your keyword and we will help you find what you need.

Coaching

Wandel zur agilen Organisation

Kontext

Eine agile Organisation ist mehr als die Implementierung agiler Methoden wie Scrum oder Design Thinking. Selbst wenn die Methoden wichtige Bausteine sind, so zeigen jüngere Studien, das damit alleine nicht wesentlich schneller, effizienter und effektiver auf Veränderungen im Markt und bei den Bedürfnissen der Kunden reagiert wird.
Agilität, welche die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens substanziell steigern soll, braucht deshalb einen tiefgreifenden Wandel in (fast) allen systemischen Elementen einer Organisation. Sprich in der Kultur und den Werten, in Strategien und Zielen, Strukturen, Rollen, Prozesse, Methoden und Regeln. Im Grunde gilt es die Organisation quasi neu zu erfinden und neu zu definieren.
Beispielsweise:
… agile Strategien, Ziele, Prozesse und Regeln zu entwickeln;
… alte hierarchischen Führungsstrukturen und(!) Führungskulturen über Bord zu werfen;
… agilen Teams weitreichende Handlungs- und Entscheidungsfreiräumen zu geben;
… offene und demokratische Teamkulturen zu etablieren;
… offenes und direktes Feedback für eine agile Organisationsentwicklung zu ermöglichen.

Unser Angebot

SMART FED unterstützt Sie beim Wandel zu einer agilen Organisation, die Ihrem Unternehmen neue Impulse und nachhaltige Wettbewerbsstärken verleiht.
Wir reduzieren Agilität nicht auf die Einführung agiler Methoden, sondern finden mit Ihnen zusammen jene notwendigen Veränderungen, die es für einen strategischen Wandel zu einer agilen Organisation tatsächlich braucht.
Bei der Initiierung und Planung des Wandels stehen für uns folgende Fragestellungen im Mittelpunkt:
  • Welche Wettbewerbsstärken sollen mit „mehr“ Agilität ausgebaut oder neu aufgebaut werden (Ziele)?
  • Welche internen Faktoren haben einen substanziellen Einfluss auf diese Wettbewerbsstärken?
  • Was muss in welchen Schritten und mit welcher Priorität verändert werden?
  • Wie soll der Prozess der Veränderung gestaltet werden?
In allen Schritten und Veränderungen suchen wir mit Ihnen den pragmatischen Weg und nach Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen am besten passen.
Unser Anspruch ist der echte Wandel, der alle relevanten Elemente Ihrer Organisation umfasst.
Wir wollen, dass Agilität zur dauerhaften Grundlage Ihres Unternehmenserfolges wird.

Kontakt

Haben Sie Interesse an diesem Angebot, so kontaktieren Sie uns über nachfolgendes Formular.
Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden. Vielen Dank.

Ich interessiere mich für folgendes Coaching-Angebot:

    Diversität aktiv nutzenWandel zur agilen OrganisationLeitbild entwickeln & implementieren

    Anrede: FrauHerrkeine Angabe







    SMART FED Coaching