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Coaching

Leitbild entwickeln & nachhaltig implementieren

Kontext

Die Entwicklung von Leitbildern erscheint heute für viele antiquiert.
Nun, wenn man ein Leitbild nur dazu entwickelt, um ein Unternehmen oder eine Organisation äusserlich wie innerlich aufzuhübschen, so gäbe es heute sicherlich schlauere Investitionen. Vielleicht in einen tollen Webauftritt oder ein gutes Social Media Concept.
Ein paar nett definierte Werte, die gerade ein wenig hipp erscheinen, ohne diese aber ernsthaft und nachhaltig in einer Organisation zu leben und umzusetzen, gehören wohl eher zur Kategorie „rausgeschmissene Zeit und Geld“.
Wer aber die Werte in einem Leitbild zur konsequenten und ganzheitlichen Umsetzung der Unternehmensstrategie versteht und nutzt, hat den wirklichen Sinn dahinter verstanden.

Unser Angebot

SMART FED unterstützt Sie bei der Entwicklung und Implementierung eines Leitbildes, das zu einem Schlüsselelement für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie wird.
Dazu identifizieren wir mit Ihnen Ihre strategischen Erfolgsfaktoren und evaluieren die Werte bzw. Werthaltungen, welche im direkten Kontext stehen und diese nachhaltig beeinflussen.
Im Fokus stehen dabei folgende Fragestellungen:
  • Welche Werte und Werthaltungen sind für das angestrebte Image im Markt und in der Gesellschaft sowie für die Positionierung der Unternehmung von zentraler Bedeutung?
  • Welche Werte und Werthaltungen müssen den Kontakt zum Kunden prägen, damit dieser im Einklang zu den Qualitätsmerkmalen der Produkte und der Leistungserbringung steht?
  • Welche Werte und Werthaltungen müssen die Organisationskultur prägen, damit man die richtigen Mitarbeitenden finden und binden kann, die das Unternehmen braucht, um erfolgreich zu sein?
  • Welche Werte und Werthaltungen müssen die Beziehungen zu Geschäftspartnern, Lieferanten und externen Schlüsselinstitutionen prägen, um langfristig erfolgreich zusammen zu arbeiten?
  • Wie und wo müssen diese Werte und Werthaltungen in der Organisation kommuniziert, gefördert und eingefordert werden?
Je nach Fragestellung werden zur Evaluation der Werte und Werthaltungen Teams mit spezifischem Background, Wissen und Erfahrungen zusammengestellt, um ein möglichst realistisches und relevantes Bild zu erhalten. Die letzte Frage muss jedoch von allen Teams beantwortet werden.

Kontakt

Haben Sie Interesse an diesem Angebot, so kontaktieren Sie uns über nachfolgendes Formular.
Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden. Vielen Dank.

Ich interessiere mich für folgendes Coaching-Angebot:

    Diversität aktiv nutzenWandel zur agilen OrganisationLeitbild entwickeln & implementieren

    Anrede: FrauHerrkeine Angabe







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