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Coaching

Diversität aktiv nutzen

Kontext

Diversity Management wird heute als Schlüsselelement der modernen Unternehmens- und Organisationsentwicklung angesehen.
Dabei geht es jedoch schon längst nicht mehr nur darum, den Anteil Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, eine multikulturelle Mitarbeiterschaft zu fördern oder Lohngleichheit und Gleichberechtigung in der Karriereförderung zu gewährleisten. Dies sind eher die passiven Elemente im Diversity Management.
Professionelles Diversity Management nutzt hingegen aktiv die Vielfalt, um dem Unternehmen gezielt neue Perspektiven zu öffnen, innovative Impulse zu generieren, kreative Lösungen für Probleme zu finden oder einfach nur um unterschiedliche Bedürfnisse und Sichten zu erkennen.
Beim passiven Diversity Management passiert dies alles mehr oder weniger per Zufall, weil es eine zufällige Konstellation gerade mit sich bringt.
Zu wenig, um den Aufwand dahinter zu rechtfertigen! Der Nutzen der Diversität reduziert sich dabei auf die Generierung eines positiven Images für das Unternehmen.

Unser Angebot

SMART FED unterstützt Sie bei der Implementierung eines professionellen und aktiven Diversity Managements.
Im Fokus steht das Ziel, mit einem aktiven Diversity Management eine solide Grundlage und Rahmenbedingungen zu schaffen, welche die Vielfalt bewusst steuert und nutzt, um …
  • neue Produkte für globale Märkte oder unterschiedliche Kundengruppen zu entwickeln;
  • neue Geschäftsideen oder Modelle zu entwickeln;
  • mit Kunden und Geschäftspartnern in aller Welt zu kommunizieren und zu kooperieren;
  • Mitarbeitende mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen zu gewinnen, zu fördern und zu binden;
  • Arbeitswelt und Umfeld attraktiv, zeitgemäss, barrierefrei und technologisch State-of-the-Art zu gestalten;
  • die Organisation und ihre Kultur, Werte, Prozesse oder Regeln kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir reduzieren Diversity nicht auf Imagequoten, Gender-Themen oder Inklusion, sondern entwickeln mit Ihnen einen ganzheitlichen Ansatz für Ihr Diversity Management, das ausgerichtet ist auf Ihre individuellen Unternehmensziele.
Unser Anspruch ist es, aktives Diversity Management als strategischen Erfolgsfaktor für Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu implementieren.

Kontakt

Haben Sie Interesse an diesem Angebot, so kontaktieren Sie uns über nachfolgendes Formular.
Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden. Vielen Dank.

Ich interessiere mich für folgendes Coaching-Angebot:

    Diversität aktiv nutzenWandel zur agilen OrganisationLeitbild entwickeln & implementieren

    Anrede: FrauHerrkeine Angabe







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